勤怠管理システムの打刻方法とは?IC・GPS・顔認証の違いと選び方

「工場ではICカード、営業は直行直帰、本社はテレワーク」——働き方が多様になるほど、1つの打刻方法で全員をカバーするのは難しくなります。

打刻方法が職場に合っていないと、打刻漏れや代理打刻、修正申請の増加につながり、結果として管理部門の負担が増えてしまいます。

本記事では、主な打刻方法の特徴を比較し、職種・働き方別の選び方と、導入時に決めておくべきルールを解説します。

主な打刻方法の比較

打刻方法向いている職場メリット注意点
タイムカード少人数・単一拠点操作が簡単集計は手作業。代理打刻を防ぎにくい
ICカードオフィス・工場・店舗かざすだけで速い。社員証と兼用しやすいカードの貸し借り、忘れ・紛失への対応が必要
PC(ブラウザ・ログイン連動)オフィスワーク・テレワーク  機器不要。PC作業時間と合わせて確認しやすいPCを使わない職種には不向き
スマートフォン(GPS)直行直帰・営業・現場作業場所を問わず打刻でき、位置情報も記録できる位置情報の取扱いルールと従業員への説明が必要
顔認証(生体認証) 
共用端末を使う店舗・工場本人確認ができ、代理打刻を防ぎやすい端末費用、個人情報としての適切な管理が必要

職種・働き方別の選び方

働き方おすすめの打刻方法理由
本社・オフィスICカード、PC出社時の動線に合い、PC作業時間とも照合しやすい
工場・店舗(共用端末)ICカード、顔認証短時間で多人数が打刻でき、代理打刻を防げる
直行直帰・営業スマートフォン(GPS)事務所に寄らずに打刻でき、打刻場所も確認できる
テレワークPC、スマートフォン自宅からでも打刻でき、PC使用時間との照合もしやすい
建設・点検など現場
スマートフォン(GPS)現場ごとの出退勤を位置情報とあわせて記録できる

拠点や職種が混在する企業では、打刻方法を1つに絞るより、職種ごとに複数の打刻方法を併用できるシステムを選ぶほうが、打刻漏れを減らしやすくなります。

打刻漏れ・不正打刻を防ぐには

課題打刻方法での対策 運用での対策
打刻漏れ動線上に端末を設置、スマホ打刻の併用未打刻アラート、当日中の修正申請ルール
代理打刻顔認証、GPS付きスマホ打刻修正履歴の確認、ルールの周知
打刻と実態のずれPC使用時間との照合 乖離がある場合の確認手順を決める
修正申請の多発職場に合った打刻方法への見直し修正理由の集計で原因を特定

拠点・職種ごとに最適な打刻方法を組み合わせ、打刻漏れはアラートで気づける仕組みにすると、修正申請の対応は大きく減らせます。
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GPS打刻・顔認証を導入するときの注意点

  • 位置情報や顔の特徴データは個人情報として扱い、利用目的(勤怠管理のため)を明示する。顔の特徴データは個人情報保護法上の個人識別符号にあたる
  • 位置情報は打刻時のみ取得するなど、取得範囲を必要最小限にする
  • 就業規則や個人情報の取扱規程を整備し、従業員に事前に説明する
  • 私用スマートフォンを使う場合は、費用負担や利用ルールもあわせて決める
  • スマートフォンを持たない従業員や通信環境が悪い現場への代替手段を用意する

導入前に確認したい5つのポイント

  • 職種・拠点ごとに、実際の出退勤の動線で打刻できるか
  • 複数の打刻方法を従業員ごとに併用・設定できるか
  • 打刻漏れや打刻時刻の修正履歴を管理者が確認できるか
  • オフライン時や端末故障時の打刻手段があるか
  • 打刻機器の費用(台数×拠点数)を含めた総額はいくらか

まとめ

打刻方法は「最新の方式」ではなく「その職場の動線と働き方に合うか」で選ぶことが大切です。

オフィスはICカードやPC、共用端末の現場は顔認証、直行直帰はGPS付きスマートフォンなど、職種ごとに組み合わせ、打刻漏れはアラートで補うことで、正確な勤怠データを無理なく集められます。

iTimeでできること

iTimeは、PC・スマートフォン・ICカード等の打刻に対応し、申請承認、勤怠集計、アラート、ダッシュボードと組み合わせて、打刻漏れや確認が必要な状態に気づける勤怠管理を目指しています。

拠点や職種ごとの打刻方法の組み合わせは、自社の働き方をもとにご相談ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としています。制度・法令の具体的な適用については、厚生労働省等の最新の公的資料や社会保険労務士等の専門家にご確認ください。

拠点・職種ごとの打刻方法に悩んでいる方へ

オフィス、現場、直行直帰、テレワークが混在していて打刻漏れが減らない——そんな場合は、iTimeの資料で対応している打刻方法と、打刻漏れに気づくアラートの仕組みをご確認ください。
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