2026.10.19
年次有給休暇管理簿の作り方｜記載項目と保存期間、よくある間違い
年次有給休暇管理簿は、労働者ごとに時季・日数・基準日を記録する書類です。様式は自由ですが、記載漏れや保存期間の誤りが起きやすい部分です。管理簿の作り方と、作成・運用でよくある間違いを解説します。
勤務間インターバル制度とは？｜義務化の検討状況と今から準備すべきこと
勤務間インターバル制度は、終業から翌日の始業までに休息時間を確保する仕組みです。現在は努力義務ですが、「11時間」を原則とする義務化が検討されています。制度の内容と、勤怠管理で今から準備しておきたいことを解説します。
2026.09.30
【2026年最新】労働基準法改正の動向とは？勤怠管理担当者が今から準備すべきこと
約40年ぶりの大改正とも言われる労働基準法の見直しについて、検討されている主な論点（連続勤務の上限、勤務間インターバル、法定休日の特定など）と、法案の状況、勤怠管理の実務で今から準備しておくべきことを整理します。
2026.09.28
36協定の残業上限を超えそうなときにすべきこと｜月途中で気づく仕組みづくり
36協定の上限（原則月45時間・年360時間、特別条項でも年720時間・複数月平均80時間・月100時間未満）を超えそうな社員がいるときの対応を解説。休日労働を含むかなど数え方の注意点と、月途中で気づく管理方法を紹介します。
勤怠管理システムの比較で見るべき8項目｜自社に合うシステムの選び方
勤怠管理システムの比較は、機能一覧の○×だけでは判断できません。料金・勤務形態・例外処理・給与連携など比較すべき8項目と、自社の条件に当てはめて判断する手順、トライアルで必ず確認したいケースを解説します。
2026.09.27
工数管理はエクセルで十分？エクセルの限界とシステム化の判断基準
工数管理表はエクセルでも作れます。すぐ使える項目設計、SUMIFSでの集計方法、予定と実績の比較方法を紹介したうえで、人数や案件が増えたときに表れる限界と、システム化を判断する基準を解説します。
2026.09.26
勤怠管理システムの打刻方法とは？IC・GPS・顔認証の違いと選び方
打刻方法が職場や働き方に合っていないと、打刻漏れや代理打刻の原因になります。タイムカード、ICカード、PC、スマートフォン（GPS）、顔認証の特徴と注意点を比較し、職種・拠点別の選び方と導入時のルールを解説します。
2026.09.25
客先常駐・SES企業の勤怠管理が難しい理由とは？案件別工数と承認フローの整理術
SES・客先常駐では、客先ごとに異なる勤務ルール、作業報告書と勤怠の二重管理、精算幅に基づく請求計算が発生します。精算幅の計算例、勤怠と稼働時間の違い、偽装請負を避ける注意点、案件別採算の見方を解説します。
2026.09.24
シフト制勤務の勤怠管理はなぜ複雑になるのか？失敗しない仕組み化のポイント
シフト制は勤務パターンの多さ、変形労働時間制の残業計算、夜勤の日またぎ、急なシフト変更で勤怠管理が複雑になりがちです。集計ミスが起きる原因と、予定と実績を突き合わせて管理する仕組みを具体例で解説します。
2026.09.23
テレワークの勤怠管理はどう変わる？在宅勤務の労働時間管理の課題と対策
テレワークでは「働きすぎ」「中抜け」「自己申告と実態のずれ」が見えにくくなります。厚生労働省のガイドラインを踏まえ、在宅勤務の労働時間の把握方法、中抜け時間の扱い、長時間労働を防ぐ仕組みを解説します。
（平日受付時間09:00～17:45）
